巍巍太行見證初心，滹沱河畔激蕩豪情。為進一步加強人才政治引領和政治吸納，增強高層次人才的使命擔當、創新活力和綜合素質，5月11日至16日，錦江區委人才辦聯合渝中區委人才辦在革命圣地西柏坡舉辦了2025年度高層次人才國情研修班。省市級重點人才計劃入選者、產業園區重點企業人才代表等37位專家人才遠赴河北，在紅色熱土上開啟了一場思想淬煉與實踐升華的雙重旅程。公司下屬全資子公司四川國測檢測技術有限公司領導彭亞梅作為重點企業人才代表受邀參加。
西柏坡是中國革命的“最后一個農村指揮所”，孕育了“謙虛謹慎、艱苦奮斗、敢于斗爭、敢于勝利、依靠群眾、團結統一”的西柏坡精神，更是習近平總書記強調的“走好新的趕考之路”的重要坐標，其中的一磚一瓦、一草一木，都是最生動的教材。
從習近平總書記的正定實踐解碼初心使命，在《西柏坡時期的光輝實踐與時代價值》等專題講座中感悟“進京趕考”的歷史回響，從百年黨史中汲取奮勇前行的磅礴力量。
此次國情研修班是錦江區連續第3年組織專家人才赴省外開展跨度一周的國情研修活動，也是首次聯動兄弟市區重慶渝中共同辦班，既樹起了跨區域人才共育的航標，更奏響了新時代西部“雙城記”人才協同發展的壯闊前奏，為兩地專家人才積極搭建共識共思、共商共議、合作互鑒、協同發展的平臺。專家人才們充分把握同吃同住、同研同游的契機，于西柏坡的實踐教學中深刻體悟“兩個務必”精神內涵和“趕考”之路的歷史智慧，在交流研討中結合未來之城的經驗、產業園區的營造等議題激發創新思路，從自身專業領域視角出發，緊密結合日常工作實踐，積極碰撞思維、踴躍建言獻策。
在交流環節中彭總講到，“此次國情研修班以沉浸式教學貫穿始終，中國共產黨在西柏坡的光輝實踐、雄安新區建設‘一張藍圖繪到底’等專題課堂，激發了很多在企業黨建、人力資源管理等方面的新思路。希望以此次研修為紐帶，區委人才辦進一步深挖紅色資源賦能人才培育，優化產才融合政策體系，提升人才服務數字化水平，以人才合力為錦江、渝中高質量發展注入強勁動力。”
淬精神之火，照奮進征程。未來，國測檢測將持續以紅色精神為引領，把研修所學轉化為創新動力，聚焦技術創新升級與人才梯隊建設，以專業賦能區域發展脈絡，在新時代“趕考路”上亮擔當底色，筑發展基石。
錦江區人才認定指南：
2024年，錦江區委人才辦緊扣“1+3+3”產業高質量發展和各類人才實際需求，對人才分類目錄進行了優化調整。最新的《成都市錦江區人才分類目錄（2024）》共設置A、B、C、D、E、F六大類，包含315項認定標準，其中沿用市級標準224個，新增標準91個，最大限度激發和釋放區域人才創新創業活力。
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（一）科技創新類
1. 吳文俊人工智能科學技術獎最高成就獎、杰出貢獻獎獲得者。
2. 近5年，中國電子學會科學技術獎特等獎獲得者（前3完成人）。
3. 近5年，卓越人工智能引領者獎TOP30榜單入選項目主要完成人（前3完成人）。
4. 上一年度，在錦江區研發投入4000萬元（含）以上的人工智能領域企業主要經營管理人才（董事長、總經理〈總裁、首席執行官〉每個企業限2人，下同）、首席技術官。
（二）重點產業類
1. 上一年度，錦江區重點產業鏈營業收入80億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
2. 上一年度，在錦江區固定資產投資10億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
3. 上一年度，在錦江區年度經濟貢獻2億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
4. 新簽約引進經成都市認定的重大產業化項目（投資服務協議有效期內），注冊落地1年內經濟貢獻1000萬元（含）以上企業主要經營管理人才。
（三）綜合其他類
符合成都市人才分類目錄A類人才認定標準，且在錦江區創新創業的人才。
（四）自主認定類
相當于上述層次的人才。
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（一）科技創新類
1. 近5年，吳文俊人工智能科學技術獎自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、專項獎（芯片項目）一等獎獲得者（前3完成人）。
2. 近5年，中國電子學會科學技術獎一等獎獲得者（前3完成人）。
3. 中國人工智能學會會士。
4. 國家重大科技基礎設施（大科學裝置）主要負責人。
5. 國家級技術轉移示范機構主要負責人。
6. 近5年，人工智能企業100強（以《互聯網周刊》發布為準，下同）排名前20企業主要經營管理人才、首席技術官；中國電子信息企業100強（以中國電子信息行業聯合會發布為準，下同）排名前20企業主要經營管理人才、首席技術官。
7. 上一年度，在錦江區研發投入4000萬元（含）以上的人工智能領域企業高級經營管理人才（副董事長、副總經理〈副總裁〉、首席財務官，或公司章程規定的其他高級經營管理人才，每個企業限5人，下同），或3000萬元（含）以上的人工智能領域企業主要經營管理人才、首席技術官；在錦江區研發投入5000萬元（含）以上的其他領域企業主要經營管理人才、首席技術官。
8. 國家制造業“單項冠軍”示范企業、國家級專精特新“小巨人”企業主要經營管理人才、首席技術官。
9. 在全球QS排名前200名高校、國內雙一流高校擔任教授或研究員，且在錦江區創辦企業的人才（所創辦企業實收資本中貨幣出資不得低于500萬元，個人持股比例不低于30%或擁有自主知識產權的科技創新研發成果實現產業化且年度銷售收入5000萬元以上，個人持股比例不低于10%）。
（二）重點產業類
1. 近5年，世界500強企業一級全資子公司在錦江的主要經營管理人才（以《財富》最新發布為準，下同）；或總部在錦江的中國500強企業（以中國企業聯合會、中國企業家協會發布為準，下同）主要經營管理人才。
2. 上一年度，錦江區重點產業鏈營業收入80億元（含）以上企業高級經營管理人才；或重點產業鏈營業收入50億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
3. 上一年度，在錦江區固定資產投資10億元（含）以上企業高級經營管理人才（每個企業限3人）；或在錦江區固定資產投資5億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
4. 上一年度，在錦江區年度經濟貢獻2億元（含）以上企業高級經營管理人才；或年度經濟貢獻1億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
5. 新簽約引進經成都市認定的重大產業化項目（投資服務協議有效期內），注冊落地1年內經濟貢獻1000萬元（含）以上企業高級經營管理人才；或注冊落地1年內經濟貢獻500萬元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
6. 上市主體在錦江區的上市企業（不含新三板）主要經營管理人才、首席技術官。
7. 持牌金融機構（“一行一局一會”頒發牌照）主要經營管理人才。
8. 近5年，在錦江擔任管理資產（基金）超過200億元（含）的金融投資、資產管理機構總部主要負責人。
（三）綜合其他類
1. 全國優秀律師事務所主要負責人；全國優秀律師獲得者。
2. 國家級教學名師。
3. 國家級醫學會專業委員會主任、副主任；國家級醫學重點學科帶頭人；國家級臨床重點專科學科帶頭人。
4. 錦江杰出人才獲得者。
5. 在錦江區企事業單位工作，且上一年度工資性收入200萬元（含）以上的人才。
6. 符合成都市人才分類目錄B類人才認定標準，且在錦江區創新創業的人才。
（四）自主認定類
相當于上述層次的人才。
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（一）科技創新類
1. 近5年，吳文俊人工智能科學技術獎自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、專項獎（芯片項目）二等獎獲得者（前3完成人）。
2. 近5年，中國電子學會科學技術獎二等獎獲得者（前3完成人）。
3. 近5年，人工智能企業100強排名前20企業高級經營管理人才；或排名21—100企業主要經營管理人才、首席技術官。中國電子信息企業100強排名前20企業高級經營管理人才；或排名21—100企業主要經營管理人才、首席技術官。
4. 上一年度，在錦江區研發投入3000萬元（含）以上的人工智能領域企業高級經營管理人才，或2000萬元（含）以上的人工智能領域企業主要經營管理人才、首席技術官；或在錦江區研發投入5000萬元（含）以上的其他領域企業高級經營管理人才，或3000萬元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
5. 國家制造業“單項冠軍”示范企業、國家級專精特新“小巨人”企業高級經營管理人才；省級“專精特新”企業主要經營管理人才、首席技術官。
6. 上規入庫的國家高新技術企業主要經營管理人才、首席技術官。
7. 在全球QS排名前200名高校、國內雙一流高校擔任教授或研究員，且在錦江區創辦企業的人才（所創辦企業實收資本中貨幣出資不得低于200萬元，個人持股比例不低于30%或擁有自主知識產權的科技創新研發成果實現產業化且年度銷售收入2000萬元以上，個人持股比例不低于10%）。
（二）重點產業類
1. 近5年，總部在錦江的世界500強企業高級經營管理人才；或總部在錦江的中國500強企業高級經營管理人才；或世界500強企業一級全資子公司在錦江的高級經營管理人才；或世界500強企業區域總部在錦江的主要經營管理人才；或總部在錦江的中國民營企業500強（以全國工商聯發布為準，下同）企業主要經營管理人才；或總部在錦江的中國服務業企業500強（以中國企業聯合會、中國企業家協會發布為準，下同）企業主要經營管理人才；或總部在錦江的中國新經濟企業500強（以中國企業評價協會發布為準，下同）企業主要經營管理人才。
2. 上一年度，錦江區重點產業鏈營業收入50億元（含）以上企業高級經營管理人才；或錦江區重點產業鏈營業收入30億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
3. 上一年度，在錦江區固定資產投資5億元（含）以上企業高級經營管理人才（每個企業限3人）；或在錦江區固定資產投資2億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
4. 上一年度，在錦江區年度經濟貢獻1億元（含）以上企業高級經營管理人才；或在錦江區年度經濟貢獻5000萬元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
5. 新簽約引進經成都市認定的重大產業化項目（投資服務協議有效期內），注冊落地1年內經濟貢獻500萬元（含）以上企業高級經營管理人才；或注冊落地1年內上規上限的企業主要經營管理人才、首席技術官。
6. 上一年度，納入限額以上企業統計，年零售額5億元（含）以上或年銷售額10億元（含）以上企業主要經營管理人才。
7. 上市主體在錦江區的上市企業高級經營管理人才。
8. 經四川省認定的瞪羚企業主要經營管理人才、首席技術官。
9. 經成都市認定的新經濟“示范企業”“雙百企業”主要經營管理人才、首席技術官。
10. 經成都市認定的總部企業主要經營管理人才、首席技術官。
11. 持牌金融機構（“一行一局一會”頒發牌照）高級經營管理人才，或省（市）級分支機構和地方金融法人機構（注冊資本金實繳1億元以上）主要經營管理人才。
12. 近5年，在錦江區擔任管理資產（基金）超過100億元（含）的金融投資、資產管理總部機構主要負責人。
（三）綜合其他類
1. 全國涉外律師人才名單入選律師；取得境外律師執業資格的執業律師。
2. 上一年度，與錦江區內MCN機構獨家簽約的年帶貨銷售額5億元（含）以上的主播。
3. “錦繡優才”入選者。
4. 在錦江區企事業單位工作，且上一年度工資性收入150萬元（含）以上的人才。
5. 符合成都市人才分類目錄C類人才認定標準，且在錦江區創新創業的人才。
（四）自主認定類
1. 用人主體自主認定。在錦江區的國家級科技創新平臺、國家制造業“單項冠軍”示范企業、國家級專精特新“小巨人”企業、上一年度經濟貢獻10強企業、新簽約引進經成都市認定的重大產業化項目（投資服務協議有效期內）（注冊落地1年內經濟貢獻500萬元〈含〉以上企業）每年可自主認定1名同層次人才。
2. 相當于上述層次的人才。
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（一）科技創新類
1. 近5年，吳文俊人工智能科學技術獎自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、專項獎（芯片項目）三等獎獲得者（前3完成人），優秀青年獎獲得者。
2. 近5年，中國電子學會科學技術獎三等獎獲得者（前3完成人）。
3. 近5年，人工智能企業100強排名21—100企業高級經營管理人才；中國電子信息企業100強排名21—100企業高級經營管理人才。
4. 上一年度，在錦江區研發投入2000萬元（含）以上的人工智能領域企業高級經營管理人才；在錦江區研發投入3000萬元（含）以上的其他領域企業高級經營管理人才，或1000萬元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
5. 省級“專精特新”企業高級經營管理人才。
6. 上規入庫的國家高新技術企業高級經營管理人才。
7. 國家科技型中小企業庫入庫企業主要創始人（持股比例不低于30%）。
8. 四川省技術先進型服務企業主要經營管理人才、首席技術官。
（二）重點產業類
1. 近5年，世界500強企業駐錦江區機構主要經營管理人才；或世界500強企業區域總部在錦江的高級經營管理人才；或總部在錦江的中國民營企業500強企業高級經營管理人才；或總部在錦江的中國服務業企業500強企業高級經營管理人才；或總部在錦江的中國新經濟企業500強企業高級經營管理人才。
2. 上一年度，錦江區重點產業鏈營業收入30億元（含）以上企業高級經營管理人才；或錦江區重點產業鏈營業收入10億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
3. 上一年度，在錦江區固定資產投資2億元（含）以上企業高級經營管理人才（每個企業限3人）。
4. 上一年度，在錦江區年度經濟貢獻5000萬元（含）以上企業高級經營管理人才；或在錦江區年度經濟貢獻2000萬元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
5. 新簽約引進經成都市認定的重大產業化項目（投資服務協議有效期內），注冊落地1年內上規上限的企業高級經營管理人才。
6. 上一年度，納入限額以上企業統計，商品銷售年零售額5億元（含）以上或年銷售額10億元（含）以上企業高級經營管理人才；或年零售額3億元（含）以上或年銷售額5億元（含）以上企業主要經營管理人才。
7. 經四川省認定的瞪羚企業高級經營管理人才。
8. 經成都市認定的新經濟“示范企業”“雙百企業”高級經營管理人才。
9. 經成都市認定的總部企業高級經營管理人才。
10. 持牌金融機構（“一行一局一會”頒發牌照）省（市）級分支機構和地方金融法人機構（注冊資本金實繳1億元以上）高級經營管理人才。
11. 近5年，在錦江擔任管理資產（基金）超過50億元（含）的金融投資、資產管理總部機構主要負責人。
（三）綜合其他類
1. 取得國內外高校博士研究生學歷且獲得相應學位的人才（國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過）。
2. 四川省涉外律師人才庫入庫律師；省級優秀律師事務所主要負責人、省級優秀律師稱號獲得者。
3. 獲得特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、國際量化金融分析師（CQF）、特許公認會計師（ACCA）、國際金融理財師（CFP）、中國精算師（CAA）、中國注冊會計師（CPA）資格證書，在錦江區銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司、會計師事務所、咨詢公司等機構的高級經營管理人員、首席分析師（首席經濟學家）。
4. 上一年度，與錦江區內MCN機構獨家簽約的年帶貨銷售額2億元（含）以上的主播。
5. 濯錦工匠。
6. 天府旅游名導。
7. 成都市學科（管理）帶頭人；錦江區特級教師。
8. 在錦江區企事業單位工作，且上一年度工資性收入100萬元（含）以上的人才。
9. 其他符合成都市人才分類目錄D類人才認定標準，且在錦江區創新創業的人才。
（四）自主認定類
1. 用人主體自主認定。在錦江區的省級科技創新平臺、上一年度經濟貢獻11—30強企業、新簽約引進經成都市認定的重大產業化項目（投資服務協議有效期內）（注冊落地1年內上規上限的企業）每年可自主認定1名同層次人才。
2. 相當于上述層次的人才。
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1. 取得國內外高校碩士研究生學歷且獲得相應學位的人才（國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過）。
2. 上一年度，在錦江區研發投入1000萬元（含）以上企業高級經營管理人才。
3. 上一年度，錦江區重點產業鏈營業收入10億元（含）以上企業高級經營管理人才；或錦江區重點產業鏈營業收入2億元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
4. 上一年度，在錦江區年度經濟貢獻2000萬元（含）以上企業高級經營管理人才；或在錦江區年度經濟貢獻1000萬元（含）以上企業主要經營管理人才、首席技術官。
5. 新簽約引進經成都市認定的重大產業化項目（投資服務協議有效期內）的企業主要經營管理人才、首席技術官。
6. 從事質量管理工作五年以上，取得首席質量官合格證書，并被錦江區企事業單位聘為首席質量官。
7. 社會工作師職業資格證書獲得者。
8. 上一年度，與錦江區內MCN機構獨家簽約的年帶貨銷售額1億元（含）以上的主播。
9. 在錦江區企事業單位工作，且上一年度工資性收入50萬元（含）以上的人才。
10. 其他符合成都市人才分類目錄E類人才認定標準，且在錦江區創新創業的人才。
1. 取得國內外高校本科學歷且獲得相應學位的人才（國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過）。
2. 符合成都市人才分類目錄F類人才認定標準，且在錦江區創新創業的人才。
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