“有為才有位，有位更有為”。11月30日，公司舉行了第十五屆內(nèi)部競聘會，擬選拔具有市場經(jīng)營理念和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的管理干部，推動公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
競聘本著 “公平、公正、公開”原則，嚴(yán)格按照競聘方案和程序規(guī)范，采取競聘演講、評委提問、評審打分等方式開展。由集團(tuán)副總裁彭亞梅、人力行政中心總監(jiān)經(jīng)晶、投資發(fā)展中心副總經(jīng)理白成煒、財務(wù)管理中心副經(jīng)理江帆擔(dān)任評委，由員工代表組成評審團(tuán)。
集團(tuán)副總裁彭亞梅
人力行政中心總監(jiān)經(jīng)晶
投資發(fā)展中心副總經(jīng)理白成煒
財務(wù)管理中心副經(jīng)理江帆
競聘現(xiàn)場，3名競聘者以飽滿的熱情、真誠的態(tài)度，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實(shí)際，逐一闡述自己競聘崗位的優(yōu)勢、工作思路以及未來工作開展的設(shè)想。各位評委根據(jù)競聘者自身實(shí)際情況以及崗位需求進(jìn)行提問，并給出了高屋建瓴的指導(dǎo)。
公司自成立以來，一直秉承逢進(jìn)（晉）必考的企業(yè)文化，找到與公司價值觀相契合，與崗位要求能力相匹配的優(yōu)秀人才。通過內(nèi)部競聘選拔，為“想干事、能干事”的員工搭建展示自我、發(fā)揮自我的平臺，激發(fā)員工自我提升的內(nèi)生動力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展增強(qiáng)中堅(jiān)力量。
錦美環(huán)保全體管理干部在工作中要“學(xué)在先、干在前、做表率”，秉承“忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”八字箴言，為錦美的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、管理干部要“學(xué)在先”。主動做到樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，當(dāng)好學(xué)習(xí)的表率。
二、管理干部要“干在前”。主動做到“知行合一”，即頭腦上理解、心理上體驗(yàn)、人格上擔(dān)當(dāng)、身體上行動，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)矩，敢于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)。
三、管理干部要“做表率”。認(rèn)真思考錦美管理干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到發(fā)揚(yáng)以發(fā)展公司為己任的老板精神，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。
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